GoodCare stellt sich vor: Mein
Co-Gründer Eric Risopp und ich haben 2022 GoodCare
gegründet, um die Fachkräftesicherung im deutschen Pflegebereich auf ein neues
Level zu heben. Unser Ansatz setzt auf Fairness, Transparenz, gute
Sprachausbildung und intensive Betreuung. Aktuell vermitteln wir Pflegekräfte
aus den Philippinen und planen, auch Fachkräfte aus anderen Ländern zu
unterstützen.
Warum haben wir uns für die Beantragung des Gütesiegels
entschieden?
Das Gütesiegel spiegelt unsere Werte wider, weshalb es für
uns selbstverständlich war, den Zertifizierungsprozess zu durchlaufen. Wir
möchten die Standards mitgestalten und weiterentwickeln. Es hilft uns, uns von
unseriösen Vermittlern abzugrenzen und den Arbeitgebern Sicherheit sowie
Refinanzierungsmöglichkeiten zu bieten.
Wie lief der Zertifizierungsprozess?
Der Zertifizierungsprozess war aufgrund unserer bereits
etablierten Abläufe sehr effizient. Bereits zwei Wochen nach der
Unterlagenprüfung wurde ein sehr konstruktives Prüfgespräch von ca. zwei
Stunden organisiert, in dem kleinere Rückfragen geklärt wurden. Auf die Urkunde
haben wir ein bisschen länger gewartet, insgesamt war der Prozess sehr schnell.
Was erhoffen wir uns vom Gütesiegel?
Das Gütesiegel ist für uns mehr als ein Qualitätssiegel – es
bietet Pflegekräften und Arbeitgebern Orientierung. In einem undurchsichtigen
Markt möchten wir Vertrauen und Transparenz fördern. Wir sehen es als unsere
Verantwortung, diese Werte zu stärken und faire und ethische Standards in der
internationalen Fachkräftesicherung zu etablieren. Zusammen können wir mehr
Druck ausüben - besonders im Lichte der anstehenden Bundestagswahl wünschen wir
uns mehr Unterstützung in der Erwerbsmigration.
