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Die Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. vergibt das Gütezeichen, das ethische Kriterien für die Anwerbung und mehr Transparenz im Vermittlungsprozess von Pflegekräften aus dem Ausland festlegt. Grundlage für die Regelungsinhalte des RAL Gütezeichens ist das staatliche Gütesiegel des BMG. 

Die Gütesicherung erfolgt objektiv und neutral: Die Kriterien des RAL Gütezeichens sind transparent, nachvollziehbar und überprüfbar. Die Überprüfung erfolgt durch unabhängiges Prüfpersonal. Stichproben gewäh rleisten die Einhaltung der zur Prüfung vorgelegten Dokumente. 


Das Gütezeichen schafft Transparenz 

Wir leisten Pionierarbeit! Die Entscheidung für eine internationale Rekrutierung im Ausland stellt für Kandidat:innen und Einrichtungen immer auch ein Risiko dar. 


Unsere Prozesse richten sich nach ethisch vertretbaren und fairen Rekrutierungskriterien, was durch unser Gütezeichen bestätigt wird. 


Dadurch sorgen wir für ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Sicherheit und Vertrauen für alle Beteiligten.


Das Gütezeichen befähigt Fachkräfte 

Bereits vor der Vermittlung erhalten die Fachkräfte Auskunft zur Erwerbsmigration nach Deutschland. Dazu zählen umfassende und in der Verkehrssprache zugängliche Informationen sowie Verträge mit Rechten und Pflichten. 


Pflegefachkräfte haben damit eine bessere Entscheidungsgrundlage. So können sie leichter für oder gegen ein Angebot entscheiden. 


Wir setzen dabei auf das Employer-Pays-Prinzip: Anwerbungskosten werden nicht auf die Pflegefachperson umgelegt, sondern von den Arbeitgebenden getragen.



Das Gütezeichen gibt Orientierung 

Arbeitgebende und Antragstellende, die eine Auslandsanwerbung erwägen, stehen vor Fragen wie "Wer unterstützt mich dabei?" 


Kommt eine staatliche Initiative nicht in Betracht, gibt es privatwirtschaftlich organisierte Anbieter. 


Das RAL Gütezeichen bietet die Möglichkeit, eine geeignete Vermittlungsstelle zu finden, die ihr Handeln an den Gütekriterien für faire Anwerbung ausrichtet.



Das Wichtigste auf einen Blick

  • Transparenz im ganzen Prozess

    In 3 Gütebereichen beschreibt das RAL Gütezeichen Vorgaben für Transparenz – für eine ethische und faire Anwerbung für alle Beteiligten.

  • Schutz der Pflegefachkräfte

    Das RAL Gütezeichen stellt verbindliche Anforderungen für eine faire Anwerbung - von der umfassenden Information über Erwerbsmigration und cden künftigen Arbeitsplatz, über die Einhaltung international geltender Normen und bis zum Employer-Pays-Prinzip.

  • Orientierung bei der Agenturauswahl

    Wer auf der Suche nach einer Agentur ist, die sich zur Einhaltung international geltenden Normen und einer ethisch vertretbaren Anwerbung verpflichtet, findet eine Orientierung durch mit dem RAL Gütezeichen ausgezeichnete Unternehmen.

  • Unabhängige Prüfung

    Unabhängige Fremdprüfende kontrollieren die Einhaltung der Kriterien. 


    Sie werden dazu von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. beauftragt.

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